Szukamy pracownika obsługi

Szukamy Pracownika Obsługi (K/M)!

Gminny Ośrodek Kultury w Świdnicy poszukuje osoby, która zadba o czystość, porządek i przygotowanie naszych przestrzeni do codziennych zajęć, spotkań oraz wydarzeń kulturalnych.

Jeśli lubisz, gdy wszystko jest na swoim miejscu, potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i nie boisz się pracy fizycznej – być może szukamy właśnie Ciebie!

Na czym będzie polegać praca?

Przede wszystkim na dbaniu o czystość i porządek w budynkach:
📍 Gminnego Ośrodka Kultury w Świdnicy
📍 Gminnej Biblioteki Publicznej w Świdnicy

Do Twoich obowiązków będzie należało m.in.:

• sprzątanie pomieszczeń, sal, korytarzy i sanitariatów,
• dbanie o estetykę i porządek w budynkach,
• przygotowywanie i porządkowanie sal do zajęć, spotkań i wydarzeń kulturalnych,
• przygotowywanie pomieszczeń pod wynajem.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• jest sumienna i dokładna,
• potrafi pracować samodzielnie,
• jest dyspozycyjna w godzinach popołudniowo-wieczornych,
• jest komunikatywna i odpowiedzialna,
• wykazuje zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie mile widziane, ale nie jest konieczne.

Co oferujemy?

✔ zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
✔ pracę na 1/2 etatu,
✔ pracę głównie w godzinach popołudniowo-wieczornych,
✔ równoważny system czasu pracy,
✔ możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
✔ świadczenie urlopowe,
✔ dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego – zależnie od stażu pracy),
✔ możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Ważne informacje

Praca wykonywana jest w budynkach parterowych. Obiekty nie posiadają windy ani innych ułatwień dla osób z niepełnosprawnościami.

Chcesz do nas dołączyć?

Przynieś do sekretariatu GOK (ul. Ogrodowa 37, 66-008 Świdnica) swoje podpisane CV wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych do 24.06.2026 r. do godz. 16:00.

Treść klauzuli:

——————

KLAUZULA ZGODY:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Gminny Ośrodek Kultury w Świdnicy moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz w celu wykorzystania
w kolejnych naborach przeprowadzanych przez Gminny Ośrodek Kultury, ul. Ogrodowa 37, 66-008 Świdnica. Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przeze mnie w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przewarzanie tych danych w celach rekrutacji.” 

——————

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej – 📞 513319558

Zapraszamy do współpracy – szukamy osoby, która pomoże nam zadbać o to, by GOK i Biblioteka były miejscami czystymi, przyjaznymi i gotowymi na każde wydarzenie.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania lub braku rozstrzygnięcia naboru.

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016r. Nr 119, s.1, dalej zwanego RODO informuję, że:

• Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Kultury w Świdnicy reprezentowany przez Dyrektora, ul. Ogrodowa 37, 66-008 Świdnica, adres e-mail: dyrektor@gokswidnica.pl, tel. 513-319-558.
• Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: iod@gokswidnica.pl lub pisemnie na adres Administratora.
• Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:

1. ¹ 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹§ 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca
   1974 r. Kodeks pracy (obowiązki wynikające bezpośrednio z przepisów prawa),
2. ² 6 ust. 1 lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy),
3. ³ 6 ust. 1 lit. a RODO (zakresie wyrażonej przez Państwa zgody).
   • Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą usuwane niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.
   • Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
   • Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
   • W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
4. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
5. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
6. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
7. prawo do usunięcia danych osobowych;
8. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
   • Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹1 oraz § 3-5  Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
   • Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.